Завантажити документ
Файл із текстом документа й полями для ваших даних. Відкрийте у сумісному редакторі та збережіть заповнену копію.
DOCX · 41 КБ · редакція 1.1 від 12.09.2026 · 2 стор.
Стандартна основа для підготовки документа. Перед підписанням узгодьте умови та перевірте вимоги до вашої ситуації.
Що саме у файлі
Власний стандартний шаблон. Редакція від .
- Затвердження та найменування
- Правовий статус
- Капітал та частки
- Учасники
- Органи управління
- Рішення загальних зборів
- Директор
- Повідомлення та документування рішень
- Прибуток та документи
- Припинення та зміни
Межі застосування
Базова модель з директором без наглядової ради. Узгодьте додаткові правила управління та належне засвідчення підписів. Для стандартної реєстрації існує також державний модельний статут у Дії.
Умовний приклад наведений на цій сторінці. У файлі — поля для ваших даних.
Перевірено структуру файла та відповідність опису. Індивідуальний юридичний висновок не надавався. Як готуємо та перевіряємо матеріали.
Обговоріть складні ситуації до виникнення конфлікту
Партнери часто погоджують частки, але відкладають питання голосування, доступу до інформації й зміни керівника. Статут повинен відображати допустиму та зрозумілу модель цих процедур. Важливо перевірити, які питання й умови визначені законом, а де можливий обґрунтований вибір учасників.
Окремо розгляньте рівні частки та ризик блокування рішень. Загальне побажання вирішувати все спільно не пояснює, що робити при тривалій незгоді. Частина домовленостей може потребувати іншого корпоративного документа; не намагайтеся вмістити будь-який приватний механізм у статут без правової оцінки.
Що потрібно узгодити між учасниками
| Частина документа | Що має бути визначено |
|---|---|
| Управління | Органи товариства, їх компетенція, порядок прийняття рішень і допустимі межі повноважень керівника. |
| Участь і інформація | Права учасників, належний доступ до документів та процедури реалізації корпоративних можливостей. |
| Частки й зміни складу | Правила, які застосовуються при відчуженні, вступі чи виході, з урахуванням законних обмежень і гарантій. |
| Оформлення рішень | Скликання, матеріали, голосування, протоколи та подальші дії для виконання прийнятого рішення. |
Питання для установчої розмови партнерів
- Зафіксуйте склад учасників, їхні ролі в бізнесі та очікувану участь у щоденному управлінні окремо від розміру часток.
- Визначте операції, які потребують особливого контролю, й перевірте допустиму процедуру їх погодження без блокування звичайної роботи.
- Обговоріть доступ до фінансових і корпоративних матеріалів, регулярність обміну та спосіб оформлення важливих запитів.
- Розгляньте зміну складу власників, тривалу незгоду й потребу в окремих домовленостях, які доповнюють належну статутну модель.
Два партнери не погоджуються щодо нового директора
У товаристві два учасники з рівними частками. Після завершення співпраці з керівником вони пропонують різних кандидатів. До виникнення такої ситуації варто оцінити належну процедуру прийняття рішення й допустимі способи врегулювання розбіжності.
Саме додавання фрази про вирішальний голос одному партнеру без перевірки закону не створює надійної моделі. Потрібно узгодити юридично допустимий механізм та його практичні наслідки, враховуючи права кожного учасника й безперервність роботи товариства.
Як перевірити цілісність статутної моделі
Зіставте компетенцію органів із порядком голосування й оформлення. Перевірте, чи одна процедура не суперечить іншій та чи можна реально виконати повідомлення й надати матеріали. Збережіть тільки обрані варіанти, а складні домовленості передайте на індивідуальне опрацювання.
Після затвердження використовуйте статут під час підготовки зборів, рішень і запитів. Переглядайте його при залученні інвестора або зміні структури управління. Корпоративні документи повинні працювати разом, тому оновлення одного тексту потребує перевірки пов’язаних процедур.
Статут має відповідати чинному корпоративному праву та конкретній структурі. Для складного балансу контролю, інвестиційних умов або конфлікту потрібне індивідуальне опрацювання; готовий шаблон не гарантує усунення всіх суперечок.
Уточнення перед вибором
- Чи можна використовувати модельний статут із кількома учасниками?
- Потрібно перевірити доступну модель і її відповідність бажаним правилам. Кількість учасників сама по собі не означає, що будь-якому товариству обов’язково потрібна окрема авторська редакція.
- Чи достатньо статуту для всіх домовленостей партнерів?
- Статут і окремі корпоративні домовленості можуть виконувати різні функції. Важливо визначити належний документ для кожного механізму та узгодити їх між собою, не створюючи суперечливих обов’язків.
- Як надати учасникам інформацію про бізнес?
- Перевірте законні права доступу й організуйте зрозумілу процедуру запитів та ознайомлення. Внутрішній порядок не повинен безпідставно обмежувати належні можливості учасника.
- Чи можна змінити пороги голосування довільно?
- Потрібно перевірити конкретне питання, вимоги закону й допустимий простір статутного регулювання. Не переносіть один відсоток на всі рішення лише для спрощення документа.
Нормативні орієнтири
Потрібен статут під ваших учасників?
За кількох учасників домовленості про голосування, фінансування й вихід із бізнесу потрібно погодити між собою. У Юдей можна обговорити підготовку статуту ТОВ із кількома учасниками.
Індивідуальна робота оплачується окремо. Обсяг, вартість і строк погоджуються до початку роботи.